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当サイトでは鹿児島県で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

鹿児島県の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

最近は求人ホームページでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのような違いがあるかご存知ですか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやらちがうみたいです。
介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリ(本来は、社会的な権利や名誉の回復など、広い意味で使われる言葉です)テーション」の2種類に分類されています。デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共通しているのですが利用者の目的は介護サービスではなくリハビリ(本来は、社会的な権利や名誉の回復など、広い意味で使われる言葉です)をうけるために通っています。


そのため、通う目的は生活支援を目的にしたサービスをうけるためではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。


お金はほしいけど自分の時間も大切にしたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。求人情報を見ると業務内容は忙し沿うですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回あたりだいたい3000から8000円くらいと他の職業にくらべ多めに支給されます。また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。

老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、夜勤専門スタッフで求人を出していることもあります。夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という選択肢を考える人も増えてきています。
はじめて何かを利用するときに評判って参考になりますよね。


就活中の方の場合はそれこそ自分が働こうと検討している職場がどんなところか気になりますよね。


一例として、介護のしごとのイメージでは、人手不足で激務、人間関係が大変沿うなど負のイメージを持っている人が多い印象です。求人ホームページの中には、採用された方による職場への評価を載せていたりホームページ担当者がけい載前に実際に企業訪問をして世間的にブラック企業と言われる企業ではないかを確認してけい載する・しないを決めているホームページもあるようです。



様々な情報を集めてしごと捜しの参考にしましょう。

現在、 ネット上には様々な求人ホームページがありますが、正直、どういった基準でホームページを選べばいいかわからないですよね。webホームページを大きく分類すると2種類になります。

販売、企画、サービス業など職種を限定しない全般的なホームページと医療・介護業界・ホテル業界など1つの業界専門ホームページです。
やりたいしごとが明瞭に決まっている、持っているスキルを活用したい場合には職種を絞った専門ホームページを利用したほうが目当てのしごとが見つかりやすいでしょう。また、職種専門ホームページの中でもホームページごとの特質があり、比較していくと、応募・面接前に勤務先を見ることができるのがウリ、担当者と応募者が直接やりとりできることなど異なることがわかったのです。



人の役にたつ職業といえばどのような職業が思い浮かびますか?恐らくまず最初に出てくるのが医師では無いでしょうか。

しかし、なりたいからといって医者にはなれませんよね。
それでは生活に密着した介護のおしごとはいかがでしょうか。ネットで口コミを調べてみたら1番の魅力・やりがいは笑顔で挨拶をしてもらえる、げんきのなかった人が笑顔で感謝してくれるときが多いようです。
その他にも、年齢性別問わずキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人があるほか、逆に夜勤だけ10日だけ働いてあとは自由に過ごせばいいなどわりと自由がきくしごとだとわかったのです。


大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、その人が望む生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。

延命治療に時間をかけるのではなく、患者さんの日々の生活を豊かにするために専門のチームがケアを行います。

専門スタッフは医者と看護師と薬剤師がおり、病院によっては麻酔科医や介護福祉士らが配置されています。看護師としての経験が積める可能性は高いのでより経験を積みスキルを高めたいと考えている方は求人数が少ないので、積極的に募集を捜しましょう。注意点として、報われないことに虚しさを感じることもあるようです。
はたらく上で大切になるのが給料です。



よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。



経営者および人事向けのポータルホームページが調べた結果では資格取得支援を実施している会社は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。


その他、収入を上げる方法として、転職があります。



たとえば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。
また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。

最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。それに伴い介護業界の求人件数も増えています。
でも、自分で様々なホームページを利用して条件に合ったしごとを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社の利用を検討してみてはどうでしょうか。


登録するメリットとして、コーディネータが求職者の希望に合った職場を捜し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、応募者が直接施設に聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。
そのまま、施設側から正社員登用されることも多いようです。
今のしごとは好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、出産のためしごとを辞めたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人ホームページで捜してみたけど持っている資格を活かせるようなしごとが自分の希望する条件と合わない場合があります。では、どうやって探すのが効率的でしょうか。
最近、職種を絞った求人ホームページが増えていることをご存知ですか?たとえば、ジョブパワーズという求人ホームページの場合、医療や介護などといった求人情報のみがけい載されています。
同じ地域で比較した場合、資格が必要なしごとのほうが、時給が高いので、資格保有者は資格手当なども重視しましょう。介護のしごとの代表的なイメージとしてしごとがきつい上に、夜勤などで時間に自由が利かない、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。



そのイメージを持っているからか、できれば夜勤はやりたくないなぁ、昼間だけはたらくのは出来ないのかなぁと思っている方も多いのではないかと思います。



昼間だけはたらくというはたらき方も可能なことがわかったのです。
求人ホームページなどを見るとわかることですが昼間だけやっている施設ではたらけば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありません。また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも日勤だけというはたらき方も十分可能です。

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