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当サイトは介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方のために、介護業界の現状や今後の展望を紹介するとともに、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

営業やサービス業など全般的な求人サイトの応募要項を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、未経験の方への年齢を条件とした求人です。


この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。

一つの方法としては年齢制限がない仕事を捜すことでしょう。



一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。

若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。


たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、20代の介護士と比べて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり比較的早く打ち解けることが多いといわれているのです。


介護の求人についてwebで調べてい立ところ介護の仕事内でも特に評判のいい施設があるようです。それは、利用者が日中に利用するデイケアや老人介護サービスを行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。
勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、事業者によって環境や労働条件が異なります。優良な事業者の見分け方としてよく言われるのが、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態、離職率など多角的にチェックしてください。
また、職場見学ができるなら是非見学をしてどんな利用者が多いのかや現場の雰囲気を確認してください。認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。そのような時に利用したいのが、グループホームです。
グループホームとは痴呆性疾患の方を対象にした少人数で共に生活を送る施設のことです。



地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同じ地域内に住居と住民票を所持している必要があります。日本では要介護者が増えているという現状があり、介護の仕事の求人が益々増えています。お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。
よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」と聞きます。

経営者および人事向けのポータルサイトが調べた結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業(がっちりマンデーで取り上げられると、好感度が上がる気がします)」のようです。

他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。

介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業(がっちりマンデーで取り上げられると、好感度が上がる気がします)も多く資格取得者には資格手当を付けている企業(がっちりマンデーで取り上げられると、好感度が上がる気がします)も多いです。


医療・福祉関係の資格をお持ちで就職先を探している、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、そのような方に是非お勧めするのが求人・転職情報サイトジョブパワーズです。募集要項には職種や時給のみならず、介護資格士、看護師免許などといった資格持ちの人を募集しているか分かりやすく、今までに培ってきた経験を活かしやす沿うです。



また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人向けに気になる条件を詳細に絞り込むこともできます。それでもちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりが可能ですので、そこで聞いてみるのも御勧めです。最近、介護の世界で働いているしり合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、仕事の話を聞いていくと、単純に介護業界でひとくくりにしても様々なタイプの施設があることをしりました。例えを言いますと、なんとなく読んでいる老人ホームでも介護老人保健施設(老健)といわれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。
老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復をさせて家庭へ復帰させるか計画し、栄養管理・ご飯・入浴などの日常サポートを行っています。



特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるのでご飯や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになります。



起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。そんなどん底な気持ちの時に介護の仕事に出会う40代、50代の方もいる沿うです。今までの仕事と関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。
また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じて貰えるのか思っていた以上にすぐ仲良くなることもある沿うです。他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験から職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあります。
そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いみたいです。



現在、ネット上には様々な求人サイトがありますが、ほとんどの方がどのサイトを利用したらいいのか基準がわからないですよね。サイトを分類すると大きく分けて2種類があります。


飲食業界、バス運転手など職種を限定しない総合サイトと医療・介護業界・ホテル業界など1つの業界専門サイトです。


やりたい仕事が決まっている、せっかく資格を取得したし有効的に使いたいという場合には職種専門サイトの利用を利用した方がいいでしょう。



また、職種専門サイトの中でもサイトごとの特質があり、比較していくと、応募・面接前に勤務先を見ることができるのがウリ、担当者と応募者が直接連絡を取り合えるのが特質なサイトなど異なることがわかりました。
親の介護を見越して仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。一般的な求人サイトではなかなか4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。


新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を初めた人とで利点が異なるからです。



たとえば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあるのです。

反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚で自分の気持ちに素直になってくれることがあります。高齢化社会の現代、福祉環境の仕事の重要性が訴えられています。しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。施設系をふくめた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。
正社員での求人はあまり行なわれていないのかな?と思い、介護系に特化した求人サイトのジョブパワーズを見てみました。調べてみ立ところ、想定以上に募集をしていることがわかり、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。

非正規ではなく正規雇用として待遇改善を希望される方は、地元で募集がないか探してみてはいかがでしょう。

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