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当サイトは介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方のために、介護業界の現状や今後の展望を紹介するとともに、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

親の介護を見越して手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページだとナカナカ40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。

新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点が違うからです。
たとえば、利用者の大半は高齢者となりますので、孫ほど若い人に対して頼み事・おねがいをするのに躊躇してしまうことがあります。



反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような距離感で付き合いやすいということもあります。ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?本で調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活住居にて、日常生活支援にプラスし、夜間には入浴・排泄・食事などの介護を提供する施設ということのようです。ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。

各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。なので、転職活動中の方には、選べる条件が多くなっているのです。
他にも、資格取得支援を行っている施設や、資格を取得することにより資格手当がつくこともあります。

キャリアップしたいと考えている方にはオススメです。

各種の職業の総合的な求人ホームページの応募条件項目を見てみるとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんだといえます。
自分で起業をしないのならば、年齢を気にしない仕事を捜す以外にないだといえます。1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。

たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、20代の介護士とくらべて利用者との年齢差が少ないので親子のような関係になり20代の介護士より早くなかよくなりやすいことが多いなどの利点があります。長年介護のお仕事をしている友人と話をした時の事です。話を聞いてみたら「仕事が大変な割と給与が低い」とぼやいていました。

きっと介護でがんばっている人の中には同じような考えの人も多いのだといえますね。



その場のノリで求人・転職ホームページを見ていると最近は、一つの職種に絞って求人を集めているホームページが増えてきているみたいです。

職種限定の求人ホームページの中に、ジョブパワーズという医療介護系の総合求人ホームページがありました。ジョブパワーズは、応募者が採用担当者と直接やりとりできることがメリットになっています。

事前に担当者とやり取り可能なのは応募する側としては納得して面接に臨むことができていいですね。どういうものでも評判は気になりますよね。
就職活動の場面では自分がはたらこう、応募しようと思っている勤め先がどういった場所か気になりますよね。たとえば、介護の仕事の場合、人手不足で仕事が大変、職員間での陰口が多そうなどマイナスなイメージを持っている人が多い印象です。



求人ホームページの中には、採用された方の評価を載せていたりホームページ担当者がけい載前に企業訪問をおこない世間的にブラック企業と言われる企業ではないかを確認してからじゃないとけい載しないと決めているホームページもあるようです。



情報を集めて仕事選びの参考にしましょう。人の役に立つ仕事をしたい、という気もちから介護士を目さす人が増えています。

どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と不安を多少なりと感じてしまいますよね。


求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でも大歓迎という会社・施設も多く、はたらきながら資格取得支援をおうえんしている会社も多いです。

少子高齢化社会と言われる今、介護の求人は増えているので自分の希望条件に合った企業・施設を納得いくまで捜すことも可能になります。


また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際に仕事のイメージを確認してから応募することもできます。最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。
それに比例して介護の仕事の求人件数も増えています。
でも、自分で各種のホームページを利用して条件に合った仕事を見つけるのは大変です。
そんな方は派遣会社を利用してみてはどうだといえますか。

登録するメリットとして、コーディネータが職者の希望に合った職場を捜し、実際に職場見学に同行してくれ、色々確認をしてくれます。直接企業側に聞きづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。



見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。



「介護をしない」高齢者施設。がキャッチコピーの求人情報を見ました。



介護をしないとはどういう意味なのかインターネットで調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。求人情報を見た施設は自治体の助成を受けて運営している一般型軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。2つの違いとしては、介護型施設では職員が入浴や食事介助をしますが、一般型では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。

また、地方自治体が運営を行なっているので通常の有料老人ホームとくらべると低額で利用することも可能になります。今、契約社員の方、将来はどのように思い描いていますか?ゆくゆくは正規雇用になりたいという人が多いだといえます。
でも、実際どうしたら正社員になれるのだといえますか。一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目さす、もしくは、正規雇用して採用してくれる会社へ転職するかのどちらかだと思います。総合転職ホームページの利用もオススメですが今の従事している仕事の経験をいかそうとお考えならば医療福祉系に特化しているジョブパワーズのように職種を限定してけい載している求人ホームページを利用してみてはいかがだといえますか。ホームページによっては検索条件の絞り込みや担当者と直接やりとりができる他、就職が決まったらお祝い金が貰えたりすることもあります。


転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指そうです。

登録すると転職エージェントから自分の希望に合う企業を紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違っ立ということもあります。



そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうだといえますか。


紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこを取ったような制度で、派遣社員としてお試しではたらき介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。派遣社員扱いなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。


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