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当サイトでは静岡県で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

静岡県の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

お金は欲しいけど自分の時間も大切にしたい、そんな方にオススメしたいのが介護の仕事です。

求人情報を見ると仕事自体は忙し沿うですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回あたりだいたい3000から8000円くらいと他の職業に比べ多めに支給されます。

また、取得している資格により支給される資格手当もあります。


老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、夜勤のみ働く夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。勤務サイクルが一定であることから夜勤専従という勤務サイクルが変わらないので夜勤専門という夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。
現代日本では少子高齢化と言われており、重要な仕事があります。例としては、介護の仕事です。



大切な仕事ということは求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての募集が多くて驚きました。

気になる方の多い待遇面も業界全体として取り組み出産・育児休暇制度を制定している企業も多く休暇後に職場復帰を考えている人もはたらきやす沿うです。資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目指したいという向上心を持っている方にも良指沿うです。資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!介護の道ではたらきたいと考えているけど子供がいるため昼間しか働けない、という方もいると思います。そんな方におすすめの求人はデイサービスのお仕事です。デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、他の利用者といっしょにご飯や機能訓練といった介護サービスを受けるものです。日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありないのです。
また、デイサービスを利用する高齢者は重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を軽減したいといった訳で利用することが多いと言われているので現場復帰にぴったり良い環境なのではないでしょうか。意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設での夜勤のシフトは人気なようです。その訳としては夜勤手当が多くつくので夜勤で数日間働いてあとは休日にして自分の趣味の時間に充てやすいからです。予想以上に介護の仕事ははたらき方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみ働くという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方が選べます。

各種の職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみるとよく出てくる表記として22歳から29歳、未経験の方への年齢を条件とした求人です。



では、40代以降の方は仕事をどう探したらいいのでしょうか。

年齢を気にしない仕事を捜す以外にないでしょう。例えば、介護業界があまり制限のない業界です。
なぜならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。


これまでの仕事で得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、うまく行きやすいことが多いなどの訳があります。介護の世界にいる知人が転職を考えて求人サイトを見ている沿うです。

仕事の話を聞いていくと、単純に介護業界でひとくくりにしても各種の種類の施設があることをしりました。
例を挙げると、普段特に意識せず老人ホームと呼んでいますが介護老人保健施設(老健)と分類される施設と特別養護老人ホーム(特養)と分類される施設など種類がある沿うです。

老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復をさせて家庭へ復帰させるか計画し、リハビリを行ないながらご飯・入浴などの生活支援をします。

特養では、日常生活の介護を基本としているので栄養管理や入浴、掃除や洗濯などの生活支援がメインになります。
求人サイトで見かけるデイサービスとデイケア、あなたには違いがわかりますか?似たようなサービスを提供してくれるイメージを持たれている方もいるかと思いますが違うようです。
介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。デイサービスは日中に施設に通い、ご飯や入浴といった介護サービスを受けますが、デイケアでは、日中に施設に通うという点は同じですが利用者は介護を目的として通っているのではなくリハビリテーションを受けることが最大の目的です。



そのため、通う目的は生活支援を目的にしたサービスを受けるためではなく機能を回復させることを主たる目的としたサービスになります。
仕事をする上で気になるのはキャリア形成ですね。
キャリアが上がれば給与も上がります。
具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。
特に、介護業界はその傾向が強いようです。


まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。



生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行う。

介護対象者のケアプランを造るケアマネージャーの資格を取る。
など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップにつながります。

 また、転職するために求人サイトを利用すると資格があることでケアマネなどに就職できるなど選択肢が広がります。「介護をしない」高齢者施設。
が売り文句の求人情報が掲さいされていました。できるだけ介護をしないとはどういうことなのかネットで調べてみたところ、このようなことがわかりました。



まず、施設の種類としては自治体の助成を受けて運営している一般型軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型の他に介護型もあり、その違いとしては、介護型の場合職員が生活支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしないのです。また、自治体からの助成を受けているので老人ホームと比較すると低額で入居することができます。 インターネット上には各種の求人サイトがありますが、ほとんどの方がどのサイトを利用したらいいのか基準がわからないですよね。

これらのサイトは大聴く分けて2種類に分類されます。
販売、営業、アミューズメント系など職種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系など1つの職種に絞ったサイトです。

やりたい仕事、持っている資格を有効的に使いたいという場合には職種専門サイトの利用を利用した方がいいでしょう。また、職種専門サイトの中でもサイトごとの特質があり、比較していくと、事前に働く職場見学をして現場の空気を確認できるサイトや、採用担当者と応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかりました。


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