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当サイトでは群馬県で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

群馬県の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

親族の介護に限界を感じて老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設(老健)と特別養護老人ホーム(特養)というよくわからない名称が出てきてどこがどうちがうのかわからない。

そんな方向けに求人ホームページなどインターネットを利用して少し調べてみました。



特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、認知症など介護度レベル3以上の方が入居対象になります。そのため、長期的な入居が可能となっています。

しかし、公的施設で比較的安価で済むので、人気があり中々入居できないということもあります。介護保険施設でも食事や排泄の介助を受けられますが要介護者が入居できます。在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、施設の利用期間も長くて1年間くらいになります。
求職活動をするときに利用する求人ホームページの応募条件を見ているとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。

では、40代、50代の方の場合にはどうしたらいいのでしょうか。年齢を気にしないシゴトを捜す以外にないでしょう。
例えば、介護業界があまり制限のない業界です。その訳としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。
今までに得た別業界での経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)の応用や利用者との年齢差が少ないので親子関係のように仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。


意外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。その訳としては他の食にくらべ多めの夜勤手当がつくので夜勤で月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分のために時間が使いやすいからです。

このように介護士などの職業は働き方に自由があるようで前述のように夜勤専従としてはたらく方やコドモがいるので日中しか働きたくないという場合には、デイサービス、デイケアで働いている方もいます。
人様の役にたつおシゴトといえばどのようなものが思い浮かびますか?まず最初にぱっと思いつくのがお医者様ではないでしょうか。ただ、人の役にたちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。


もっと生活に密着した介護のシゴトはどうでしょうか。インターネットで口コミを見てみたら1番のやりがいは笑顔で「ありがとう」と言ってもらえる、げんきのなかった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。他には、年齢や性別に関係なくキャリア・スキルアップしやすいことや日勤のみの求人があるほか、逆に夜勤だけ10日だけ働いてあとは自由に過ごすなど意外と自由が聴くシゴトだとわかりました。いろいろな訳でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方にオススメなのが特養を始めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。
求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しか働きたくない方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。
デイサービスとデイケア、求人ホームページを見ているとこのような名称の施設が出てきます。ほぼ同じじゃないの?と思われている人が大半かと思いますが何やらちがうみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。

デイサービスは日中に施設に通い、食事やお風呂に入るといった介護サービスを受けるのですが、デイケアは、昼間は施設で過ごすというところは同じなのですが利用者は介護を目的として通っているのではなくリハビリを受けるために通っています。



そのため、通う目的は生活介護のサービスではなく機能の回復に重点を置いたサービスになります。
あなたは介護のシゴトについてどのような印象を抱いていますか?きっと大半の方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っていますよね。



でも、実際のところはどうでしょうかか。介護の仕事というのは、実は働きやすくて自由が聴くシゴトなんです。例えば、日中のみのデイサービスの求人なら基本的に夜勤なく、また24時間営業とも言える老人ホームなどの場合でも日勤だけという働き方も可能です。また逆に、夜勤の場合には手当がつきますので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、夜勤だけを月10日くらい働いてあとは自由に過ごす方もいるそうです。少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護の仕事の求人件数も増えています。

でも、さまざまなホームページがあって自分の条件に合ったシゴトを捜すのは大変です。
そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。
登録していいと思える点として、担当者が求職者の要望にできる限り合った勤務先を捜し、勤務先の見学に同行など、応募者が直接施設に聴きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブルや不安などの相談にも乗ってくれます。


場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。
生活にゆとりをもたせようとパートを始めようと思った時にどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思います。求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあります。


その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験(これが邪魔をして新たな一歩を踏み出せないこともあるようです)不問という施設が多いので安心して応募できると思います。また、勤務先によっては土日のみでもOKなど融通が利く施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを捜してみてください。
シゴトをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。
よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」と聴きます。
人事担当者向けのポータルホームページが調査した結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。その他、収入を上げる方法として、転職があります。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。

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