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当サイトでは神奈川県で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

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デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

神奈川県の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

人の役に立つしごとをやりたい、という想いから介護のしごとを目さす人が増えています。
スポーツでもしごとでも初めて行なうことに対して経験がないけど大丈夫かな?と不安を少なからず感じてしまいますよね。でも安心して頂戴。

求人情報を調べてみると未経験・無資格でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得のサポートを行なっている企業も多いです。少子高齢化の影響から介護の求人は多く出ているのであなたの条件に合った企業・施設をじっくりと捜す事が出来てます。
また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することもできます。


介護のしごとに復帰を考えているけれどコドモもいるし夜間ははたらけないという方もいるかと思います。そんな方におすすめの求人はデイサービスのおしごとです。デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、食事や入浴、体操などといった介護サービスを受けられるものです。

日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。

また、デイサービスを利用する高齢者は重度の要介護状態ではないけれども、在宅介護をしてくれる家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にちょうどのおしごとだと思います。
介護の求人を捜しているときにひっかかる単語がありました。その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。この2つの施設は、同じ施設のようなイメージがあるかもしれませんが、インターネット検索してみ立ところ「ケアハウス」とは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成を受けることである程度低額な料金で入居する事が出来てる施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。
2つのサービスの違いとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等おこなわれますが、一方の「ケアハウス」では食事や洗濯などの介護度の低い方が対象になっています。今まで自宅で介護をしてきたけど限界を感じて老人ホームを捜しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームというあまり聴きなれない名称が出てきて違いがわからない。そんな方向けに求人ホームページなどで少し調べてみました。

特別養護老人ホームは、地方自治体が運営する公的施設で、寝たきりや要介護度3以上の方が入居対象になります。


そのため、長期的な利用も可能となっています。公的施設なので、人気があり施設の空き待ちということもあるそうです。
介護保険施設は病院を退院して安定期の在宅復帰を前提としたリハビリや医療ケアをしています。入所期間も長くて1年間くらいになります。この前、介護士をしている友人と話をしました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界は転職やキャリアアップ(現状に甘んじることなく、スキルを磨いて自分の能力を高めることで、より有用な人材になることができるでしょう)がしやすい職業のようです。話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多く性別が出世や人事評価の障害にならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多い沿うです。

また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。常に求人があるので求職時に採用がされやすく、資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。自由な時間が多いのでパートを始めようと考えた時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや時給がいいなどの条件を思い浮かべると思います。
求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど社会資格があると給与面で有利になる事があります。その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので心配は無用です。

また、勤務先によっては週末のみでもOKなど融通が利く施設もあるようなので納得できる条件のパートを捜してみて下さい。できるだけ早くまとまったお金が必要、あなたの趣味のことをやりたい、という方に良指沿うなしごとが特養を初めとした24時間体制で運営している介護施設での夜勤です。求人情報を見る限りでは時給制の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるかもしれません。

転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良指沿うです。登録すると転職エージェントからあなたの条件にあった求人をしている企業が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができます。
正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。



では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。


紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。

不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。
「できるだけ介護をしない」高齢者施設。


というキャッチコピーの求人情報が載っていました。



介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、このようなことがわかりました。



まず、施設の種類としては地方自治体・社会福祉法人が運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。
経費老人ホームには一般型と介護型があり、介護型では職員が入浴や食事介助をしますが、一般型では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。また、自治体からの助成を受けているので老人ホームと比べ低額で入居する事が出来てます。介護の仕事に勤めている友人に会い話をしました。



話を聞いていると「しごとがきついのに給料がすさまじく少ない」と愚痴っていました。恐らく世の介護の仕事の方には同じ考えの人が多いでしょう。


友人と求人・転職ホームページを見ていた時に気が付いたのですが最近は、特定の職種・業種に限定した求人ホームページが増えているかもしれません。
ジョブパワーズという医療介護系の総合求人ホームページが見つかりました。
ジョブパワーズは、申込者と担当者が直接やりとりできるということがウリのようです。事前に採用担当者とやりとりOKというのは利用者としては納得して面接に備える事が出来てるのでいいでしょう。

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