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当サイトでは岡山県で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

岡山県の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

治療(最先端のものは高額な費用がかかることがほとんどでしょう)が困難な病をもつ患者の苦痛をできる限り軽減し、その人らしく生き抜くことができるよう援助するホスピス。
延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活を豊かにするために専門のチームがケアを行います。


専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医、介護福祉士らなどによって構成されています。

看護師としてスキルやキャリアアップできる可能性があるので自身のスキルアップを望んでいる方は求人数が少ないので見かけたら応募してみることをおすすめします。注意点として、報われないことに虚しさを感じることもあるそうです。転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良さ沿うです。


登録すると派遣会社のエージェントから自分の願望している条件の企業が紹介され、介護のしごとなど初めて行なうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。最初から、正社員として入社しても働いて見たら条件と違っ立ということもあります。そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこを取ったような制度で、派遣社員としてお試しではたらき現場を見てしごと内容が自分に合うか、企業側が求めていた人材かお互いに確認します。


派遣社員あつかいなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件交渉を派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。

デイサービスとデイケア、求人サイトを見ているとこのような名称の施設が出てきます。イメージ的には同じものと思ってしまい沿うですがどうやらちがうようです。介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。


デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴するなどといった介護サービスを受けますが、デイケアは、昼間は施設で過ごすというところは同じなのですが利用者の目的が介護サービスを受けることではなくリハビリのために利用しています。
そのため、施設を利用する目的は生活介護を受けるためではなく機能の回復に重点を置いたサービスになります。少子高齢化と言われている現在、重要とされているしごとがあります。一例をあげると、介護業です。



今、大切ということは求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての募集が多くて驚きました。

気になる待遇面も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を制定している企業も多く休暇後に職場復帰もしやす沿うです。

キャリア形成のための資格取得支援や取得後には資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目指したいという向上心を持っている方にも良さ沿うです。


条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!アルバイトをしようと思っているとき、資格を持っている方は資格をいかしたしごとを探してみることをおすすめします。


要資格のバイトの時給はコンビニ等と比較すると高めですし、就職をするときに経験が役たつ可能性があります。



例えば医療に特化した求人サイトジョブパワーズの場合、介護福祉士や看護師の資格を有している方の求人は多数けい載されているため資格所有者は地元で募集されていないかチェックしてみてはいかがでしょうか。



ここ数年、専門的な資格所有者限定の求人サイトが増えていますので有効活用することをおすすめします。



この前、介護士の人と話をする機会がありました。

その時に初めて知ったのですが実は介護業界はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。


話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多くキャリアアップやステップアップの障害にならなく資格取得を会社が応援してくれるなどサポートをしてくれる会社が多い沿うです。また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。

人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。
キャリア形成ってしごとの上では重要ですね。キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。特に、介護業界はその傾向が強いようです。

手初めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。


生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。



介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。

など、資格を取得することが=キャリアアップ=給与アップにつながります。また、転職する際に利用する求人サイトを見ると資格があることでケアマネなどに就職できるなど選択肢が広がります。少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。


それに比例するように介護の仕事の求人件数も増えています。でも、自分で多様なサイトを利用して条件に合ったしごとを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。

登録していいところとしては、エージェントが職者の願望に合った職場を探し、実際に職場見学に同行してくれ、さまざま確認をしてくれます。


応募者が直接施設に聴きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。
勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとくくりにしても多様な種類の施設があることを知りました。


例えば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と分類される施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。老健では、家庭への復帰を目指し医療ケアなどをメインに行い、リハビリを行いながら食事・入浴などの生活支援をします。

特養では、日常生活の介護を基本としているので食事や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになります。


あなたは介護のしごとについてどのような印象を抱いていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。

でも、それは真実なのでしょうか。


実は、介護のおしごとというのははたらきやすい上自由が聞くしごとなのだ沿うです。例えば、日中だけ運営しているデイサービスの求人だったら通常、夜勤は発生しませんし、老人ホームなどでもパートタイムではたらくというはたらき方も可能です。
また逆に、夜勤の場合は手当がつきますので積極的に夜勤を願望することで給料をアップ指せる方や、夜勤を月10日くらいしたら残りは自由に過ごすなんていう方もいますよ。

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