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当サイトでは北海道増毛町で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

介護の仕事の求人
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

北海道増毛町の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

北海道増毛町にある介護施設をご紹介します

介護付有料老人ホームさくら園ましけ
〒077-0222 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道増毛町南暑寒町9丁目105番地の2
特別養護老人ホーム増毛町立明和園
〒077-0291 介護老人福祉施設
北海道増毛町見晴町438番地1
短期入所生活介護事業所特別養護老人ホーム増毛町立明和園
〒077-0291 短期入所生活介護
北海道増毛町見晴町438番地1

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

介護のシゴトの代表的なイメージとしてシゴトはハードで時間の自由が利かない、夜勤がある、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日勤だけというはたらき方も可能です。求人情報をインターネットで調べてみると日中だけオープンしているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。
また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。
みんなはシゴト決める際に気にしていることはなんですか。多くの人はシゴト内容と給与を気にしていると思います。そこだけ見てシゴトを始めたけどやりがいがない、シゴトが面白くないという話をたまに聴きます。
知り合いに介護士がおり話を聴く機会がありました。



話によると、利用者にありがとうと言われることがとても嬉しい、ゲンキがなかった人が自分の介護で目に見えてゲンキになっていくのが嬉しい人から必要とされているのが実感できると言っていました。求人状況を調べてみるとさまざまな会社が募集をしていて一人一人のはたらき方にあった職場が見つけられ沿うです。起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。



沿ういったときにシゴトを探して介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護のシゴトを始めるのに早いも遅いもありません。また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのかすぐに仲良くなることもある沿うです。他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験から職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあるでしょう。

そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。


子育て落ち着いたから空いた時間にパートに出てみようかなと考える方もいるかと思います。折角シゴトをするなら以前携わっていたシゴトに近いことあるいは所持している資格が役たつものを選びたいですよね。


たとえば、介護福祉士の資格を持っている場合、コンビニエンスストアやスーパーよりも介護の仕事は時給が高く、日勤のみも選べます。会社によっては週1日からでもOKなど自分の生活リズムに合わせて働け沿うです。



ジョブパワーズのように職種が限られている転職・求人サイトもよく目にするようになったので自分の資格・経験を存分に活用していきましょう。


初めて何かを利用するときに評判って参考になるのですよね。


求職活動中の方の場合は応募しようと思っている会社の雰囲気や環境は気になるのですよね。

介護のシゴトを例にすると、人手不足による激務、職員間での悪口が多沿うなど悪い印象を持っている人が多い印象です。


求人サイトの中には、採用された方による職場への評価を載せていたり記載担当者がサイト記載前に実際に企業訪問をして世間的にブラック企業と言われる企業ではないかをチェックして記載するかどうか決めているサイトもあるそうです。シゴト選びをする際には企業の情報だけでは無くて求人サイトの情報も集めましょう。
介護の求人について調べていたところ介護の仕事内でも施設タイプによって人気に差があるようです。

それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者向けの高齢者住宅です。

施設の種類によって人気に差があることは確かですが、事業者によって環境や労働条件が異なるのです。避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。

また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聴きましょう。



シゴトをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。

よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」と聴きます。経営者および人事向けのポータルサイトが調べた結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。

介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかも知れません。
登録すると派遣会社のエージェントから自分の希望している条件の企業が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあるでしょう。
では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。



現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側がもとめる人材か確認できます。



また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。



お金はほしいけど趣味の時間も大事にしたい、そんな方に御勧めなのが介護で夜勤をすることです。

求人情報を見るとシゴト内容自体は忙し沿うですが夜勤手当がつく企業が多く、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、資格手当の制度があり自力で所得を増やせます。

老人ホームを初めとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出していることもあります。各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、勤務サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という労働形態を選択する人も増えてきています。介護のシゴトをしている姉に会いシゴトの話をしました。
色々話を聞いていると「シゴト量の割に給料が少ない」とぼやいていました。きっと、同じように感じている人持たくさんいるでしょうね。
求人サイトや転職情報サイトをみていると最近は、一つの職種に絞って求人を集めているサイトが増えてきているみたいです。その中の1つに、医療介護に特化したジョブパワーズという求人サイトがありました。



ジョブパワーズは、申込者と担当者が直接やりとりできることがメリットになっています。



事前に担当者とやりとりOKというのは利用者としては納得して面接に備えることができるのでいいですね。

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