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当サイトでは兵庫県高砂市で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

介護の仕事の求人
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

兵庫県高砂市の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

兵庫県高砂市にある介護施設をご紹介します

地域密着型特別養護老人ホーム常寿園
〒671-0121 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
兵庫県高砂市北浜町牛谷718-53
地域密着型特別養護老人ホーム常寿園
〒671-0121 短期入所生活介護
兵庫県高砂市北浜町牛谷718-53
特別養護老人ホーム常寿園
〒671-0121 短期入所生活介護
兵庫県高砂市北浜町牛谷721-1
特別養護老人ホーム常寿園
〒671-0121 介護老人福祉施設
兵庫県高砂市北浜町牛谷721-1
医療法人社団 順心会 介護老人保健施設 高砂白寿苑
〒671-0123 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県高砂市北浜町西浜773-1
医療法人社団 順心会 介護老人保健施設 高砂白寿苑
〒671-0123 介護老人保健施設
兵庫県高砂市北浜町西浜773-1
特別養護老人ホームサンリットひまわり園
〒676-0023 短期入所生活介護
兵庫県高砂市高砂町松波町440番5
特別養護老人ホームのじぎくの里
〒671-0123 介護老人福祉施設
兵庫県高砂市北浜町西浜773-3
特別養護老人ホームサンリットひまわり園
〒676-0023 介護老人福祉施設
兵庫県高砂市高砂町松波町440番5
特別養護老人ホームサンリットひまわり園(ユニット型)
〒676-0023 短期入所生活介護
兵庫県高砂市高砂町松波町440-5
特別養護老人ホームサンリットひまわり園(ユニット型)
〒676-0023 介護老人福祉施設
兵庫県高砂市高砂町松波町440-5
介護老人保健施設ハーモニー園
〒676-0023 介護老人保健施設
兵庫県高砂市高砂町松波町440番6介護老人保健施設ハーモニー園
介護老人保健施設ハーモニー園
〒676-0023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県高砂市高砂町松波町440番6介護老人保健施設ハーモニー園
介護老人保健施設 播磨高砂苑
〒676-0078 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県高砂市伊保1丁目6-16
介護老人保健施設 播磨高砂苑
〒676-0078 介護老人保健施設
兵庫県高砂市伊保1丁目6-16
特別養護老人ホーム めぐみ苑
〒676-0827 介護老人福祉施設
兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀43番の1
特別養護老人ホームのじぎくの里
〒671-0123 短期入所生活介護
兵庫県高砂市北浜町西浜773-3
特別養護老人ホーム めぐみ苑
〒676-0827 短期入所生活介護
兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀43番の1

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

介護業界の求人を見ていると気になる単語がありました。それは「ケアハウス」と「老人ホーム」のちがいについてです。

この2つの施設は同じ施設のイメージを持たれる方も多いかと思いますが、調べてみ立ところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成をうける形である程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をおこない、自治体の助成がない施設とのことです。2つのサービスのちがいとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等行なわれますが、「ケアハウス」ではごはんや洗濯など介護の度合いが低い方が対象になっています。


親族の介護に限界を感じて老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという呼称が出てきてどこがどうちがうのかわからない。そんな方向けに求人ホームページなどネットを利用して少し調べてみました。特別養護老人ホームは、市町村などの地方自治体が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居可能になります。

その介護内容から長期的な利用が可能となっています。


しかし、公的施設という性質上、人気がありなかなか入居できないという事もあります。介護保険施設はリハビリなど日常生活の基本的な動作は自力でできる在宅復帰を前提としたリハビリや医療ケアをしています。
入所期間は最長でも1年間くらいとなります。

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えています。
一般的な求人ホームページではなかなか4、50代可の求人はあまりないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。
新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点がちがうからです。例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。

反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような関係性を築きやすく素直に接しやすいということがあるようです。

今の仕事は続けたいと思っているけど職場環境が…、出産を機に仕事を離れていたけどそろそろ復帰しようかなという場合、大手の求人・転職ホームページで新しい仕事先を捜してみたけど持っている資格がいかせるような仕事が見つからない場合があります。


そのような時、どうやって探せば良いのでしょう。


近年、資格や職種を限定した求人ホームページが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人ホームページは医療や介護などの求人のみが載っています。
同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが時給が高く設定されているので是非利用しましょう。
介護の道ではたらきたいと考えているけどコドモがいるため夜間や残業は無理と言う方もいると思います。それならばデイサービスの求人を捜してみるのはいかがでしょう。
デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、ご飯や入浴、機能訓練といった介護サービスをうけます。日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。

また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減指せたり、他人とのコミュニケーションを目的とし利用する人も多いので現場復帰にはちょうどいいのではないでしょうか。



治療が難しい病を患う患者さんの苦痛を可能な限り軽減し、自分らしい生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。延命治療に時間を費やすことよりも、患者さんが日々を過ごすための生活の質を向上指せたり維持をするために専門のスタッフがケアをしてくれます。専門スタッフは医者と看護師と薬剤師がおり、病院によっては麻酔科医や介護福祉士らが配置されています。看護師としてスキルやキャリアアップできる可能性があるので自身のスキルアップを望んでいる方は求人数が少ないので、まずは探すことから始めましょう。

注意点として、報われないことに虚しさを感じることもあるようです。
仕事をする上で気になるのはキャリア形成ですね。

キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。
具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。



手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。

生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。介護対象者のケアプランをたてるケアマネージャーの資格を取得する。


など、資格を取得することが=キャリアアップ=給与アップに繋がります。


また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。


自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。
求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤で働いている方の中には、月に10日ほど働いてアトは自由に過ごしている方もいるようです。就活で人気の業務内容とされている事務ですが、名の知られているような企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で近年は介護施設が増加してきており、事務の求人が多く行なわれています。
行なっている業務内容も来客受付や電話応対、請求書づくりなど一般的なイメージと変わらない経験を積めます。また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の介護支援専門員やヘルパー2級などの介護資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。

その資格を取得するための施設・企業側のバックアップ体制も充実していることが多いので自力で毎月の給与を増やすことができます。



仕事をする上で気になってしまうのがお給料ですよね。
よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。
経営者および人事向けのポータルホームページが調べた結果では資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。

他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。

ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。



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