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当サイトでは兵庫県佐用町で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

兵庫県佐用町の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

介護の仕事に勤めているお友達に会い話をしました。話を聞いていると「しごとがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。
きっと介護で頑張っている人の中には同じような考えの人も多いのでしょうね。インターネットで求人・転職サイトを見てみると最近は、1つの業種に限定された求人サイトというものが増えてきているようです。その中の1つに、医療介護に特化したジョブパワーズという求人サイトがありました。
ジョブパワーズは、申込者と担当者が直接やりとりできるということがウリのようです。事前に採用担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては納得して面接に備えることができるのでいいですね。現在、契約社員の方、将来はどのように思い描いていますか?いずれは正社員で雇用されたいという人が大半かと思います。
でも、実際どうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかでしょう。

職業が包括されている転職サイトの利用もいいのですが今勤めているおしごとの経験をより活用したいなら医療福祉分野専門の求人サイトジョブパワーズのように業種や職種を絞って掲さいしている転職・求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。


求人サイトによっては担当者と直接やりとりができたり、就職祝い金がもらえるなど嬉しい特典があるサイトもあります。



人の役にたつしごとと聞いてどんなものが思い浮かびますか?まず最初にぱっと思いつくのがお医者様ではないでしょうか。ただ、人の役に立ちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。もっと生活に密着した介護のしごとはどうでしょうか。



口コミを見ると1番の魅力・やりがいは笑顔で話しかけてもらえる、無表情だった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。

他には、年齢や性別に関係なくキャリア・スキルアップしやすいことや日勤のみの求人や、夜勤手当がある夜勤のみ10日間だけ働いてあとは自由に過ごすなど意外と自由が聞くしごとだとわかりました。

少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに関連して介護業界の求人件数も増えています。

でも、自分で条件に合ったしごとを捜すのは大変です。
そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。登録するりゆうとして、コーディネータが求職者の願望に合った職場を探し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、なんとなく聴きずらい直接施設や質問や条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、就業することになった後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。

場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。
夢のためにお金を貯めたい、趣味の時間に昼間は充てたい、介護施設で夜勤をすることで解決できるかもしれません。

求人情報を調べてみると業務は大変沿うですが夜勤手当のつく会社が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円とその支給額も多めになっています。



また、取得している資格により支給される資格手当もあります。老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、夜勤専門スタッフを募集しているケースもあります。



そのため、勤務日数が少なくても高収入が得られ、生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。



少子高齢化時代の今、福祉関係のしごとの必要性が叫ばれています。

しかし、そんな社会の情勢に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規雇用という状態で働いています。施設系をふくめた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。
正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、求人サイトのジョブパワーズを見てみました。調べてみたところ、想定以上に募集をしていることがわかり、持っている資格により手当がついている場合もありました。非正規ではなく、正規雇用での就業を考えている方は、まずは地元で募集がないか探してみることをお勧めします。就職活動で願望者が多い印象の事務ですが、大きな会社ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で最近は介護施設が増加してきており、事務の求人が多くおこなわれています。

行なっている業務内容も来客受付や電話応対、備品の発注や見積もり書の発行など一般企業と変わらない経験を得られます。また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当がもらえます。
その資格を取るための費用負担をしてくれることも多いので自分の考え方次第で思っている以上に給与を増やすことができます。
しごとをする上で気になるのが給与です。よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。


人事担当者向けのポータルサイトが調査した結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいと言う事です。

介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。

沿ういったときにしごとを探して介護のしごとに出会う40代、50代の方もいる沿うです。



業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界でははじめるのに年齢は関係ありません。また、40代、50代での中途入社の場合、利用者に年齢が近いので「親子の関係」のように感じるのかすぐに仲良くなることもある沿うです。
他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあります。
そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

介護の求人についてwebで調べていたところ介護の仕事内でも特に人気の職場というものがあるようです。それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者向け住宅です。



施設タイプで人気は差があることは確かですが、結局のところ、運営会社によって環境や労働条件は大聞く変わります。優良企業の見分け方としては、求人情報が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目してましょう。もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。



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