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当サイトでは佐賀県で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

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デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

佐賀県の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

出産のため離職していた介護の仕事に復帰したいんだけどお子さんがいるので夜間や残業は無理と言う方もいると思います。それならばデイサービスの求人を捜してみることを御勧めします。

デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、他の利用者と供にご飯や機能訓練といった介護サービスをうけるものです。



日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。
また、デイサービスを利用する要介護人は重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減指せることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にちょうど良い環境なのではないでしょうか。
介護の求人誌を見ていた時に気になる単語がありました。


それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記の違いです。


この2つの施設は、同じ施設のようなイメージがあるかもしれませんが、介護の仕事の方に尋ね立ところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成をうける形で比較的安価な料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営を行っており、自治体が介入していない施設のことのようです。

2つのサービスの違いとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等行ないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯などの介護度の低い方が対象になっているんです。少子高齢化と言われて久しい現代、福祉関係のしごとの必要性が訴えられています。



しかし、時代に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用で働いているというのが日本の現状です。

施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。

正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、求人サイトのジョブパワーズを見てみました。チェックしてみた結果、思った以上に募集をしていて、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。


待遇改善を望まれている方は地元で募集がないか捜してみてはいかがでしょう。
現在契約社員として働いている方、将来の計画はどうお考えですか?ゆくゆくは正規雇用になりたいという人が少なくないでしょう。



では、実際にはどのようにしたら正社員になれるのでしょうか。


一つの方法として現在勤めている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として雇ってくれる会社へ転職するかのどちらかではないでしょうか。
総合転職サイトの利用もいいのですが今のしごとの経験をより活用したいなら医療福祉分野専門の求人サイトジョブパワーズのように職種を絞って記載しているサイトを利用してみてはいかがでしょうか。


転職・求人サイトによっては検索条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)の絞り込みがそろっていたり、就職祝い金が出るなど特性のあるサイトも多いのでいろいろ見てみましょう。企画・事務や販売業など大手の求人サイトの募集要項を見てみると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)になっている求人です。


この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。年齢制限があまりないしごとを探す以外にないでしょう。1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。
というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。
今までに得た別業界での経験の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があるでしょう。



転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかもしれません。


登録すると転職エージェントから自分の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)にあった求人をしている企業が紹介され、面接対策や就業までのサポートをしてくれます。正社員として採用されても実際の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)と求人時の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)がちがうと言う事もあるでしょう。



そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。



紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。派遣社員あつかいなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)交渉を派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。
しごとをする上で重要なことはキャリア形成ですね。
キャリアアップすると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。



主な方法としては資格を取る、転職することなどです。
特に、介護業界はその傾向が強いようです。手はじめに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。生活相談員の条件(ビジネスの際には特によく確認することが大切になるかもしれません)を満たし入所から生活までの相談やサポートをおこなう。


要介護者のケアプラン(何事も当初の計画通りにはいかないことが多いでしょう)を作成するケアマネジャーの資格を取得する。など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップに繋がります。また、転職する場合に求人サイトを見ると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。

今のしごと内容には不満はないけど職場環境が合わない、出産を機にしごとを離れていたけどそろそろ復帰しようかなという場合、大手の求人サイトでしごとを捜してみたけど保有している資格を生かせるような求人が中々見つけられない時があるでしょう。

では、どうやって探せばいいんでしょう。



近年、資格や職種を限定した求人・転職サイトが増えています。



例を挙げると、ジョブパワーズという求人サイトは、医療福祉関連専門の募集だけが載っています。同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが時給が高くなるのが一般的です。

介護業界で働いている知り合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとまとめにしても施設ごとに役割がちがうことを知りました。一例として、老人ホームと普段から呼んでいる中でも短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる長期的・終身入居の施設など種類がある沿うです。老健では、家庭への復帰を目指すリハビリテーションをメインにリハビリを行いながらご飯・入浴などの生活支援をします。特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるのでご飯や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになります。このまえ、介護士の知り合いに話をきく機会がありました。



その時に介護のしごとについて話を聞いて見立ところ実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。話によると、介護の職場では女性の割合が高いので出世やスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。また、人手が需要に追いついていないという話を知っていますか。人手が足りていないということは常に求人がされていてかつ採用もされやすく資格を持っていれば地基に帰って就職を考えても職捜しに困りません。

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