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当サイトでは京都府城陽市で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

介護の仕事の求人
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

京都府城陽市の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

京都府城陽市にある介護施設をご紹介します

介護老人保健施設 煌
〒610-0112 短期入所療養介護 介護老人保健施設
京都府城陽市長池五社ヶ谷14番地1
介護老人保健施設 煌
〒610-0112 介護老人保健施設
京都府城陽市長池五社ヶ谷14番地1
医療法人啓信会介護老人保健施設萌木の村
〒610-0121 介護老人保健施設
京都府城陽市寺田奥山1-6
ひだまり久世
〒610-0102 介護老人福祉施設
京都府城陽市久世里ノ西82番地の1
医療法人啓信会介護老人保健施設萌木の村
〒610-0121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
京都府城陽市寺田奥山1-6
ひだまり久世
〒610-0102 短期入所生活介護
京都府城陽市久世里ノ西82番地の1
社会福祉法人和光会特別養護老人ホーム梅林園
〒610-0113 介護老人福祉施設
京都府城陽市中芦原55番地
社会福祉法人和光会特別養護老人ホーム梅林園
〒610-0113 短期入所生活介護
京都府城陽市中芦原55番地
特別養護老人ホーム ビハーラ本願寺
〒610-0116 介護老人福祉施設
京都府城陽市奈島内垣内1番地
短期入所生活介護事業所 ひだまり平川
〒610-0101 短期入所生活介護
京都府城陽市平川浜道裏20-1
特別養護老人ホーム ビハーラ本願寺
〒610-0116 短期入所生活介護
京都府城陽市奈島内垣内1番地
特別養護老人ホームひだまり平川
〒610-0101 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
京都府城陽市平川浜道裏20-1

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。


どうしようかと悩んでいる時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。


今までのシゴトと関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。また、40代、50代での働き始める場合、親の介護の経験が生かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか早くから仲良くなることもある沿うです。


他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。そのため、介護の求人では定年退職前となる59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

最近、介護の世界で働いている知り合いが転職・求人ホームページをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとくくりにしてもさまざまな種類の施設があることを知りました。例を挙げると、普段特に意識せず老人ホームと呼んでいますが短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と言われる施設と特別養護老人ホーム(特養)と分類される施設など種類がある沿うです。



老健では、家庭への復帰を目指すリハビリテーションをメインにリハビリを行ないながら食事・入浴などの生活支援をします。
特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているので食事や入浴、掃除や洗濯などの生活援助がメインになります。
イロイロなりゆうでお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ創りたい、という方におすすめなのが特養(特別養護老人ホーム)を初めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。求人情報を確認すると時給制の施設の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、日給25000円の募集等があります。また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。


実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日ほど働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。

介護の求人についてインターネットで調べてい立ところ介護の仕事内でも特に好評な施設の種類と言うものがあるようです。それは、利用者が日中に利用するデイケアや老人介護を24時間体制で行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。施設によって特性があり人気に差があることは確かですが、事業者によって環境や労働条件(ないにこしたことはないかもしれませんね)が異なります。優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。


また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聞きましょう。

最近は求人ホームページでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのような違いがあるかご存知ですか?イメージ的には同じものと思ってしまい沿うですがどうやら違うようです。



介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。
デイサービスは日中施設に行って、ご飯を食べたり入浴するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なのですが利用者の目的は介護サービスではなくリハビリテーションをうけることが最大の目的です。
そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復指せることを目的としたサービスとなります。商品を買ったりするときに他の人の評価って気になりますよね。

就活中の方の場合はそれこそ自分が働こうと思っている職場の環境などが気になりますよね。


例を挙げると、介護のシゴトの場合、人手不足でシゴトが大変、職員間での陰口が多沿うなどマイナスなイメージを持っている人が多い印象です。

求人ホームページの中には、採用された方の評価を載せていたりホームページ担当者が記載前に実際に企業訪問をして求人情報と違いがないか、労働環境はどうなっているのかをチェックして記載するかどうか決めているホームページもあるようです。
さまざまな情報を集めてシゴト探しの参考にしましょう。
総合的な求人ホームページの応募条件(ないにこしたことはないかもしれませんね)を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件(ないにこしたことはないかもしれませんね)とした求人です。では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。
年齢を気にしないシゴトを探す以外にないでしょう。



1つの例としては、介護業界があまり年齢を気にしていない業界です。というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。

例えばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。

治療が難しい病と闘う患者さんの苦痛をできる限り少なくし、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。延命治療に時間を費やすことよりも、患者さんが日々を過ごすための生活の質の向上・維持のために専門チームがケアをしてくれます。
専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。

看護師としての一皮向ける経験ができる可能性があるので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、積極的に募集を探しましょう。
注意点として、報われにくい職場環境のため、辛いと感じる方もいるようです。

今のシゴト内容には不満はないけど職場環境が合わない、出産のためシゴトを辞めたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人・転職ホームページで探してみたけど自分の資格や職歴が生かせるようなシゴトが見つからない場合があります。



では、どうやって探すのが効率的でしょうか。実は、資格・職種を絞った求人ホームページが増加しています。



ジョブパワーズという求人ホームページを例に挙げると、この求人ホームページは医療や介護などの求人のみが載っています。

同じ地域の求人と比較した場合、資格がもとめられているシゴトのほうが時給が高いので、資格保有者は資格手当なども重視しましょう。

シゴトをする上で気になるのはキャリア形成ですね。キャリアが上がれば給与も上がります。

有効な方法としては資格を取ったり転職する等があります。


特に、その傾向は介護業界では顕著です。


まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。生活相談員の条件(ないにこしたことはないかもしれませんね)を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。介護対象者のケアプランをたてるケアマネージャーの資格を取得する。

など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。


また、転職する際に利用する求人ホームページを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。

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