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当サイトでは京都府南山城村で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

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デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

京都府南山城村の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

介護の求人についてネットで調べていたところ介護の仕事内でも特に評判のいい施設があるようです。それは、利用者が日中に利用するので夜は自由なデイサービスや老人介護サービスを行っている有料老人ホーム、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者むけ住宅です。

勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。

また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聞きましょう。



親族の介護に限界を感じて老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームというあまり聞きなれない名称が出てきて違いがわからない。そんな方むけに求人サイトなどで少し調べてみました。特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居できるでしょう。



そのため、長期的な入居にも対応しています。
公的施設なので、人気があり施設の空き待ちと言う事もあるようです。介護保険施設でもご飯や排泄の介助をうけられますが要介護者が入居できます。

在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、在宅復帰を目指しているので入所期間も長くて1年間くらいになります。


介護の求人誌を見ていた時に気になる単語がありました。

それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記の違いです。この2つの施設は同じ施設のイメージを持たれる方も多いかと思いますが、ネットで調べてみたところ、「ケアハウス」というのは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成をうけることで比較的安価な料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間運営で自治体の助成をうけていない施設のことのようです。

サービスの違いは主に、「老人ホーム」では入浴(お風呂に入るだけでなく、水や水蒸気を浴びて体を清潔に保つことをいうようです)介助をしたり健康面の管理なども行なわれますが、一方の「ケアハウス」ではご飯や洗濯といった要介護度が低い方が対象となっています。

あなたがたはシゴト・職場を探す際にまず見る箇所はどこですか。多くの人は福利厚生と給与面を気にしていると思います。

そこだけ見てシゴトを始めたけどやりがいがない、シゴトが面白くないという話をたまに聞きます。



介護士の知り合いの話によると介護業は面と向かって利用者からありがとうを言われるとまあまあ嬉しい、げんきのなかった人がどんどんげんきになっていくところを見れて自分が人の役にたつシゴトをしていると実感できると言っていました。



求人状況はどうなっているのか見てみるとさまざまな会社が募集をかけていて一人一人の働き方にあった職場が見つけられ沿うです。就職活動で人気の役職と言われている事務ですが、大きな会社ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに従い事務員の求人持たびたび行われています。やっているシゴト内容も来客受付や電話の対応、備品の発注や請求書づくりなど他の会社と変わらない内容になっています。また、介護のシゴトならではの部分として、簿記系資格以外に介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取得した際には資格手当が支給されます。その資格を取得するための施設・企業側のバックアップ体制も充実していることが多いので自力で毎月の給与を増やすことができるのです。多様なりゆうでお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけつくりたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間体制でやっている介護施設での夜勤です。

求人情報を確認すると時給制の施設の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されています。
また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いんです。実際に、夜勤しか働きたくない方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてアトは自由に過ごしている方もいます。



介護のシゴトにどんな印象がありますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。


果たしてそれは真実なのでしょうか。

介護のおシゴトというのは実は、働きやすくて割と自由が聞くシゴトなのだ沿うです。たとえば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら基本的に夜勤なく、また24時間営業とも言える老人ホームなどでもパートタイムで働くという働き方も可能です。
逆に、夜勤にすると夜勤手当がたくさんつくので積極的に夜勤を願望することで給料をアップさせる方や、月10日くらい夜勤に出るだけでアトは自由に過ごす方もいます。シゴトをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」と聞きます。企業経営者・人事担当者むけのポータルサイトが調べた結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。他に給与を上げる方法としては、転職があります。

たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いと言う事ですので、採用されやすいと言う事ですね。介護業界では資格取得の援助があったり資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いんです。


この前、介護士の人と話をする機会がありました。
介護関係のシゴトについて初めて知ったのですが転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。話によると、介護の職場では女性の割合が高いので出世やスキルアップの障害にはならなく資格取得を会社がおうえんしてくれるなど多様な援助を設けている会社が多い沿うです。



また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。



人手が足りていないと言うことは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職捜しに困りにくいです最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。それに比例して介護の仕事の求人件数も増えています。



でも、自分でさまざまなサイトを利用して条件に合ったシゴトを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。
登録していいと思える点として、担当者が求職者の願望に合った勤務先を捜し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、面接対策や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルや聞いていた条件と違った場合などの相談にも乗ってくれます。派遣で働いていると正社員登用の話を聴かされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。


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