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当サイトでは京都府京田辺市で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

京都府京田辺市の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

京都府京田辺市にある介護施設をご紹介します

サンライフ三友
〒610-0341 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
京都府京田辺市薪山垣外86番地の1
ショートステイ九十九園
〒610-0343 短期入所生活介護
京都府京田辺市大住池平99番1
特別養護老人ホーム九十九園
〒610-0343 介護老人福祉施設
京都府京田辺市大住池平99番1
医療法人社団 石鎚会 介護老人保健施設 やすらぎ苑
〒610-0334 介護老人保健施設
京都府京田辺市田辺中央六丁目1番地6
ショートステイ つつきの郷
〒610-0313 短期入所生活介護
京都府京田辺市三山木西ノ河原43-2
医療法人社団 石鎚会 介護老人保健施設 やすらぎ苑
〒610-0331 短期入所療養介護 介護老人保健施設
京都府京田辺市田辺中央六丁目1番地6
特別養護老人ホーム つつきの郷
〒610-0313 介護老人福祉施設
京都府京田辺市三山木西ノ河原43-2
特別養護老人ホームやすらぎの杜
〒610-0315 介護老人福祉施設
京都府京田辺市同志社山手二丁目1番2
社会福祉法人やすらぎ福祉会
〒610-0315 短期入所生活介護
京都府京田辺市同志社山手二丁目1番2
特別養護老人ホーム セピアの園
〒610-0312 短期入所生活介護
京都府京田辺市飯岡南原41番地
特別養護老人ホーム セピアの園
〒610-0312 介護老人福祉施設
京都府京田辺市飯岡南原41番地

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さ沿うです。

登録すると転職エージェントから自分の願望に合う企業を紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。
最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違ったということもあります。


では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。
紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見てしごと内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。少子高齢化社会の今、大切なしごとがあります。一例をあげると、介護業です。今、大切ということは求人が多いのではないかとホームページを見てみると思っている以上に正社員としての募集が見つかり驚きました。



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しごとをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。



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ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。
また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。

介護の世界にいる知人が転職を考えて求人ホームページを見ている沿うです。話をしてみると、ひとくくりに介護業界といっても施設によって目的や内容が違うことを知りました。



たとえば、普段老人ホームと聞いている中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。
老健では、家庭復帰を目指してリハビリに重点をおき、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。


特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるので食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。



あなたは介護のしごとについてどういった印象を抱いていますか?きっと大半の方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っていますよね。
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また逆に、夜勤をすると夜勤手当がつくので積極的に夜勤に入ることで手厚い手当てをうける方や夜勤だけを月10日くらい働いてあとは自由に過ごす方もいる沿うです。

ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?調べて見たところ、障害程度区分2以上にあてはまる障害者に対して、共同生活を行なう住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、食事のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だ沿うです。


なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。高待遇・好条件の求人も少なくありません。

ですので、休職や転職を考えている方は色々な選択肢があるのです。また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。

介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。


この前、介護士の人と話をする機会がありました。話を聞いて始めて知ったのですが実は介護のしごとはスキルアップのために転職しやすい職業のようです。
話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多くキャリアアップやステップアップの障害にならなく会社側でキャリア形成に繋がる資格取得の費用を負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。
また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。
人手が足りていないということは常に求人がされていてかつ採用もされやすく資格を取得していればUターン、Iターンしても職探しに困らないということです。

福祉関係の資格持っていてで就職先を見つけたい、すでに職についているけど転職を願望しているという方、沿ういった方にオススメしたいのが求人転職情報ホームページのジョブパワー(強い方がいいですが、あまりに強すぎると制御がきかなくなってしまう可能性もあるかもしれません)ズです。募集内容には職種や給与だけではなく、介護資格や看護師免許などといった資格所持者を募集しているかが一目でわかりやすく、今までの経験を十分にいかせ沿うです。また、ブランクが長いけど大丈夫?年齢制限はセーフ?という人向けに細かく検索で絞り込向こともできます。



それで持ちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりができるのでそこで聞いてみるのもいいでしょう。
就職活動で人気の職種とされている事務ですが、名の知られているような企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で最近は介護施設が増加してきており、事務の求人が行なっているしごと内容も来客受付や電話応対、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験を積めます。

また、介護業界ならではのメリットとして、事務系資格ではない介護福祉士やケアマネジャーなどの介護に関する資格を取得した際には事務資格手当の他に追加で資格手当が貰えます。
その資格を取得するための施設・企業側のバックアップ体制も充実していることが多いので自力で毎月の給与を増やすことができます。


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