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当サイトでは京都府京田辺市で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

介護の仕事の求人
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

京都府京田辺市の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

京都府京田辺市にある介護施設をご紹介します

サンライフ三友
〒610-0341 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
京都府京田辺市薪山垣外86番地の1
ショートステイ九十九園
〒610-0343 短期入所生活介護
京都府京田辺市大住池平99番1
特別養護老人ホーム九十九園
〒610-0343 介護老人福祉施設
京都府京田辺市大住池平99番1
医療法人社団 石鎚会 介護老人保健施設 やすらぎ苑
〒610-0334 介護老人保健施設
京都府京田辺市田辺中央六丁目1番地6
ショートステイ つつきの郷
〒610-0313 短期入所生活介護
京都府京田辺市三山木西ノ河原43-2
医療法人社団 石鎚会 介護老人保健施設 やすらぎ苑
〒610-0331 短期入所療養介護 介護老人保健施設
京都府京田辺市田辺中央六丁目1番地6
特別養護老人ホーム つつきの郷
〒610-0313 介護老人福祉施設
京都府京田辺市三山木西ノ河原43-2
特別養護老人ホームやすらぎの杜
〒610-0315 介護老人福祉施設
京都府京田辺市同志社山手二丁目1番2
社会福祉法人やすらぎ福祉会
〒610-0315 短期入所生活介護
京都府京田辺市同志社山手二丁目1番2
特別養護老人ホーム セピアの園
〒610-0312 短期入所生活介護
京都府京田辺市飯岡南原41番地
特別養護老人ホーム セピアの園
〒610-0312 介護老人福祉施設
京都府京田辺市飯岡南原41番地

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までと年齢を絞った求人です。では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。



年齢制限を設定していないシゴトを探すしかないですよね。例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。


というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。
一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と比較的早く打ち解けることが多いと言われています。最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。それに伴い介護の仕事の求人件数も増えています。


でも、自分で条件に合ったシゴトを探すのは大変です。そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。



登録する利点として、コーディネータが職者の願望に合った職場を探し、実際に職場見学に同行してくれ、色々確認をしてくれます。
直接企業側にききづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、施設側の条件を満たすと勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。
勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。

この前、介護士をしているお友達と話をしました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。話によると、介護の職場では女性の割合が高いので性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多いそうです。

また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。
人手が足りていないということは常に求人があるので今から初める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。
親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという普段使わない名前が出てきて違いがわからない。そんな方むけに求人ホームページなどで少し調べてみました。
特別養護老人ホームは、市町村などの地方自治体が運営する公的施設で、要介護度3以上の方が入居対象になります。

そのため、長期的な入居にも対応しています。公的施設という性質上、人気があり中々入居できない問題点もあります。



介護保険施設はリハビリなど日常生活の基本的な動作は自力でできる要介護者が入居できます。



在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、利用期間は長くて1年間くらいになります。
ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?本で調べてみ立ところ、障害程度区分2以上にあてはまる方に対して、共同生活を行なう住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、夜間には入浴・排泄・食事などの介護を提供する施設ということのようです。なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。
スタッフを募集している施設は、好条件であることも珍しくありません。なので、転職活動中の方には、選べる条件が多くなっているのです。他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することで資格手当が付与されることもあります。

介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。
近い将来にやってくる親の介護を鑑みて手に職をということで介護を初める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。



新卒と40代、50代で介護を初めた人とではそれぞれに良さがあるからです。例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・お願いをするのに躊躇してしまうことがあります。それに対し、40代、50代の方であれば親子のような距離感で素直にお願いしやすいということがあるようです。

育児もひと段落し、フルタイムで働く前にパートをやってみようと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。
どうせならば昔携わっていたシゴトに近いこともしくは持っている資格が役立つものを選びたいですよね。
例えば、介護福祉士の資格を持っている場合、コンビニエンスストアやスーパーでバイトするよりも資格が必要な介護の仕事は時給が高く、日勤のみも選べます。
会社によっては週1日からでもOKなどあなたの生活リズムに合わせて働けそうです。ジョブパワーズのように職種を限定した求人ホームページも多くなっているので自身の資格・経験を上手く活用していきましょう。介護の求人についてネットで調べてい立ところ介護の仕事内でも特に人気の職場というものがあるようです。


それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。
もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。

大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活の質を向上指せたり維持をするために専門のスタッフがケアをしてくれます。専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医、介護福祉士らなどによって構成されています。看護師としてスキルアップできる可能性は高いのでより経験を積みスキルを高めたいと考えている方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをお薦めします。
注意点として、報われにくい職場環境のため、辛いと感じる方もいるようです。
少子高齢化社会の今、大事なシゴトがあります。
例えば、介護のシゴトです。
今、重要ということは求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。

福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度のある企業が多いので職場復帰もしやすそうな業界だと思います。資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているので上を目さしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。


労働条件のいい会社は人気なので見つけたらすぐに応募しましょう!


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