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当サイトでは京都府京丹後市で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

介護の仕事の求人
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート
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求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

京都府京丹後市の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

京都府京丹後市にある介護施設をご紹介します

特別養護老人ホームおおみや苑
〒629-2501 介護老人福祉施設
京都府京丹後市大宮町口大野295番地
おおみや苑
〒629-2501 短期入所生活介護
京都府京丹後市大宮町口大野295番地
特別養護老人ホームいちがお園
〒627-0224 介護老人福祉施設
京都府京丹後市丹後町岩木487番地
特別養護老人ホーム丹後園
〒629-3241 短期入所生活介護
京都府京丹後市網野町木津225番地の2
特別養護老人ホーム満寿園
〒627-0111 短期入所生活介護
京都府京丹後市弥栄町溝谷39番地の6社会福祉法人あしぎぬ福祉会特別養護老人ホーム満寿園
特別養護老人ホーム丹後園
〒629-3241 介護老人福祉施設
京都府京丹後市網野町木津225番地の2
特別養護老人ホーム海山園
〒629-3422 介護老人福祉施設
京都府京丹後市久美浜町湊宮467-60
特別養護老人ホーム満寿園
〒627-0111 介護老人福祉施設
京都府京丹後市弥栄町溝谷39番地の6外村満寿園
特別養護老人ホーム第二丹後園
〒629-3241 介護老人福祉施設
京都府京丹後市網野町木津225番地の2
ショートステイ海山園
〒629-3422 短期入所生活介護
京都府京丹後市久美浜町湊宮467-60
久美浜苑
〒629-3410 短期入所生活介護
京都府京丹後市久美浜町169番地
久美浜苑くまのの里
〒629-3411 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
京都府京丹後市久美浜町栃谷2375番地
総合老人福祉施設はごろも苑
〒627-0042 短期入所生活介護
京都府京丹後市峰山町長岡2093
総合老人福祉施設はごろも苑
〒627-0042 介護老人福祉施設
京都府京丹後市峰山町長岡2093
いちがお園短期入所施設
〒627-0224 短期入所生活介護
京都府京丹後市丹後町岩木487番地
総合老人福祉施設弥栄はごろも苑
〒627-0111 介護老人福祉施設
京都府京丹後市弥栄町溝谷3524番地
京丹後市やさか老人保健施設ふくじゅ
〒627-0111 短期入所療養介護 介護老人保健施設
京都府京丹後市弥栄町溝谷5422番地の1
特別養護老人ホーム久美浜苑
〒629-3410 介護老人福祉施設
京都府京丹後市久美浜町169番地
京丹後市やさか老人保健施設ふくじゅ
〒627-0111 介護老人保健施設
京都府京丹後市弥栄町溝谷5422番地の1
特別養護老人ホーム第二丹後園
〒629-3241 短期入所生活介護
京都府京丹後市網野町木津225番地の2
総合老人福祉施設 弥栄はごろも苑
〒627-0111 短期入所生活介護
京都府京丹後市弥栄町溝谷3524番地
介護療養型老人保健施設宇川
〒627-0242 短期入所療養介護 介護老人保健施設
京都府京丹後市丹後町久僧417
久美浜苑くまのの里
〒629-3411 短期入所生活介護
京都府京丹後市久美浜町栃谷2375番地
特別養護老人ホーム ふるさと
〒629-3113 介護老人福祉施設
京都府京丹後市網野町小浜613番地2
特別養護老人ホーム ふるさと
〒629-3113 短期入所生活介護
京都府京丹後市網野町小浜613番地2

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

働く上で大事になるのが給料です。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。
企業経営者及び人事担当者向けのサイトが調べた結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。

その他、収入を上げる方法として、転職があります。
ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」と言う話を聞いたことないですか?と言うことは労働者側としては人手不足=求人件数が多いと言うことになりますので、採用されやすいと言うことなのです。

また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。


アルバイトを探すにあたり、資格を所持している方は資格を使えるようなバイトを捜してみてはいかがでしょうか。資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職活動の際に、経験がプラスになる可能性があります。
たとえば医療・福祉関係の求人サイトジョブパワーズを見てみると介護福祉士や正・準看護士の資格を持っている方の求人は多数けい載されているため資格所有者は地元で募集されていないかチェックしてみてはいかがでしょうか。ここ数年、専門的な資格所有者限定の求人サイトが増えてきているので有効活用しましょう。
少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。

それに伴い介護の仕事の求人件数も増えています。でも、自分でさまざまなサイトで条件に合った仕事を探すのは大変です。
そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。

登録するメリットとして、コーディネータが求職者の要望に合った会社を捜し、実際に会社見学に同行してくれ、面接対策や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、施設側の条件を満たすと勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。派遣で働いていると正社員登用の話をきかされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。
呆けの症状が表れているご家族を介護している人の中には、「徘徊などの症状が出てきたので、目を離すのが怖い」と感じている人も多いのではないでしょうか。そのような方にオススメなのがグループホームです。

グループホームとは認知症高齢者を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。


地域に密着するサービスなので入居する条件には施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。

国内では高齢者が増加していると言う現状があり、グループホームの求人も増えています。大手求人サイトを利用する人は多いと思いますが、カテゴリー分けが分かりにくく、目当ての仕事にたどり着けない、要望の会社が見つからない、といった経験はありませんか?特定の業種に特化した求人サイトを利用しましょう。
介護業界については専門サイトの方が大手サイトよりもけい載数が多いかも知れません。



また、転職サイトによっては職場見学ができる介護系サイトもあり、設備の充実度、サービス内容、どのような患者さんが入院しているかなど職場の雰囲気をあらかじめ確認できます。
こういったサイトの一部には長年交流がある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいますから質問の内容を聞いてみるのもいいですね。



医療関係の資格を所持していて就職先を捜している、あるいは転職を真剣に考えていると言う方、そんな方にオススメの求人情報サイトはジョブパワーズです。

募集要項には職種や時給のみならず、介護資格士、看護師免許などといった資格持ちの人を募集しているかわかりやすく、前職の経験を生かしやす沿うです。


また、ブランクが長いけど大丈夫?年齢制限はセーフ?と言う人向けに拘り検索機能で絞り込むことができます。

それでも不安が拭えないと言う場合は採用担当者と申し込み者で直接やりとりが出来るのでそこで聞いてみるのもいいでしょう。人の役に立つ仕事をしたい、と言う気持ちから介護士を目さす人が増えています。スポーツでも仕事でも初めておこなうことに対して経験がないけど大丈夫かな?と不安を少なからず感じてしまいますよね。でも安心して下さい。求人サイトを見てみると未経験・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、働きながら資格取得のサポートを行なっている企業も多いです。少子高齢化により介護の仕事の求人は多いので自分の条件に合った企業・施設を納得いくまで探すことができます。また、求人をしている企業の中には、前もって職場見学ができることもあるので実際の現場の雰囲気を知ってから応募することも可能です。
この前、介護士の人と話をする機会がありました。
その時に介護の仕事について話を聞いて見たところスキルアップのために転職しやすい職業のようです。
話によると、介護の現場ではもともと女性の比率が高く性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多い沿うです。また、人手が需要に追いついていないと言う話を知っていますか。人手不足と言うことは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。
契約社員の方へ、将来はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正社員で働きたいとねがわれている方は多いと思います。

とはいえ、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として今働いている職場から社員登用を目さす、あるいは、正社員として雇ってくれる会社へ転職するかのどちらかではないでしょうか。総合転職サイトの利用もオススメですが今の従事している仕事の経験を活か沿うとお考えならば医療系の求人が豊富なジョブパワーズのように業種や職種を絞ってけい載している転職・求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。


サイトによっては採用担当者と直接やりとりができるといったメリットがあったり、就職祝い金が出るなど特徴のあるサイトも多いのでいろいろ見てみましょう。起業をしたけど残念な事に失敗してしまった。
沿ういったときに仕事を捜して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいる沿うです。
今までの仕事と関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?と言う疑問を思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。


また、40代、50代での中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのかすぐに仲良くなることもある沿うです。他にも、別の業界の知識、経験を生かして職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあります。
そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないと言う募集が多いようです。

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