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当サイトでは三重県熊野市で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

介護の仕事の求人
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おすすめ度 ★★★★☆
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転職サポートサービス 専任コーディネーターあり(無料)
介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【様々な希望条件に対応可能】
きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

三重県熊野市の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

三重県熊野市にある介護施設をご紹介します

医療法人紀南会 介護老人保健施設オレンジロードむつみ苑
〒519-4326 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県熊野市久生屋町847番地2
特別養護老人ホーム たちばな園あすか
〒519-4561 介護老人福祉施設
三重県熊野市飛鳥町大又250特別養護老人ホームたちばな園あすか
特別養護老人ホーム たちばな園あすか
〒519-4561 短期入所生活介護
三重県熊野市飛鳥町大又250特別養護老人ホームたちばな園あすか
特別養護老人ホームたちばな園
〒519-4325 短期入所生活介護
三重県熊野市有馬町字中曽3466-1
特別養護老人ホームたちばな園
〒519-4325 介護老人福祉施設
三重県熊野市有馬町字中曽3466-1
医療法人紀南会介護老人保健施設オレンジロードむつみ苑
〒519-4326 介護老人保健施設
三重県熊野市久生屋町847番地2
ケアホーム 熊南
〒519-5413 介護老人福祉施設
三重県熊野市紀和町板屋132-2
ケアホーム 熊南
〒519-5413 短期入所生活介護
三重県熊野市紀和町板屋132-2
特別養護老人ホーム たちばな園あすか
〒519-4561 短期入所生活介護
三重県熊野市飛鳥町大又250.特別養護老人ホームたちばな園あすか

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

色々な職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までなどの年齢を条件とした求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。

年齢制限があまりないシゴトを捜す以外にないでしょう。

一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。

その理由としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。たとえば、今までに得た別業界での知識の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように少し失敗しても利用者から見たら微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。
今のシゴトは好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、子育てが落ちついたのでそろそろシゴトを再開しようかなという場合、大手の求人・転職サイトで新しいシゴト先を捜してみたけど持っている資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)が生かせるようなシゴトが自分の願望する条件と合わない場合があります。

そのような時、どうやって探せば良いのでしょう。


実は、資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)・職種を絞った求人サイトが増えてきていますね。

たとえば、ジョブパワーズという求人サイトの場合、医療福祉関連専門の募集だけが載っていますね。



同じ地域の求人と比較した場合、資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)が求められているシゴトのほうが給与が高く設定されているので、資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)を上手く活用しましょう。
最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。
介護関係のシゴトについて初めて知ったのですがスキルアップのために転職しやすい職業のようです。
話によると、介護の職場では女性の割合が高いので性別が出世や人事評価の障害にならなく資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)取得の費用を会社が負担してくれるなどイロイロな援助を設けている会社が多いそうです。
また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。

人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)を取得していればUターン、Iターンしても職捜しに困らないと言うことです。



介護の道で働きたいと考えているけど子供(電車などで泣き喚かれるといらいらすることも多いかもしれません)のいるため夜間は働けないという方もいるかと思いますね。


それならばデイサービスの求人を捜しましょう。


デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、ご飯や入浴、機能訓練といった介護サービスをうけます。デイサービスの営業時間は日中のため、夜勤は基本的にありません。また、デイサービスを利用する要介護人は重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減させるために利用すること人も多いので現場復帰にはぴったり良いのではないでしょうか。
現在契約社員として働いている方、将来の計画はどうお考えですか?ゆくゆくは正社員になりたいという人は多いと思いますね。では、実際にはどのようにしたら正社員になれるのでしょうか。
一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目指す、もしくは、正規雇用して採用してくれる会社へ転職するかのどちらかだと思いますね。総合転職サイトの利用もいいのですが今のシゴトの経験をより活用したいなら介護の仕事の求人に強いジョブパワーズのように業種や職種を絞って掲載している転職・求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。


転職・求人サイトによっては検索条件の絞り込みが充実していたり、就職祝い金が貰えるなど嬉しい特典があるサイトもあります。



シゴトをする上で気になるのはキャリア形成ですね。

キャリアが上がると給与面で評価がUPします。具体的な方法としては資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)を取得したり勤務先を変えるなどがあります。特に、介護業界では、その傾向が顕著です。
まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)を手にする。生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。
介護対象者のケアプランを造るケアマネージャーの資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)を取る。など、資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップにつながります。



 また、転職する際に利用する求人サイトを見たら資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)があることでケアマネなどに就職できるなど選択肢が広がります。時間に余裕が出来たからパートをしようと思っ立ときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思いますね。求人情報を見たら時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)を取得していたなど社会資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)があると、別途に手当てが付くこともあります。
勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますねが、多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので安心して応募できると思いますね。

また、施設によっては週末のみはたらくなど時間に融通が聞く施設もありますから御自身のスケジュールに合わせて捜してみてちょーだい。



数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えていますね。
普通の求人サイトではナカナカ40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思いますね。


新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。

たとえば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、若い人におねがいをするのに躊躇ってしまうことがあります。それに対し、40代、50代の方であれば親子のような感覚で素直におねがいしやすいという事があるようです。
ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?ネットで調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、入浴や排せつ、ご飯などの介護も提供してくれる施設とのことです。なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。
高待遇・好条件の求人も少なくありません。なので、転職活動中の方には、選べる条件が多くなっているのです。

他にも、資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)取得支援を行っている施設や、資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)を取得することにより資格(取得していると自分の能力の証明になるでしょう)手当がつくこともあります。キャリアップしたいと考えている方にはオススメです。デイサービスとデイケア、求人サイトを見ているとこのような名称の施設が出てきます。似たようなサービスを提供してくれるイメージを持たれている方もいるかと思いますねが違うようです。



介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されていますね。
デイサービスは昼間に施設に通って、ご飯やお風呂に入るといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的は介護サービスではなくリハビリをうけるために通っていますね。


そのため、施設を利用する目的は生活介護をうけるためではなく機能を回復させることを主たる目的としたサービスになります。

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