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当サイトでは三重県大台町で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

三重県大台町の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

介護のしごとの代表的なイメージとしてしごとがきつくて時間に融通が利かない、夜勤がある、特に夜勤の場合は長時間労働というマイナスの印象を持っている方もいると思います。そのイメージの結果、夜勤はやりたくないなぁ、時間に余裕のある日中のみはたらくことは出来ないのかなぁと思った方、昼間だけはたらくというはたらき方も可能なことがわかりました。



求人ホームページなどを見るとわかることですが昼間だけやっているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも面接時などに施設側と交渉し日勤だけというはたらき方も可能です。認知症を患っているご家族を介護されている人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」と思われている方もいるのではないでしょうか。

そのようなお悩みを抱えている方に御勧めするのがグループホームです。グループホームとは認知症高齢者を対象にしたごく少数で共同生活をおこなう施設の事です。



地域に密着するサービスなので入居する条件には施設と同じ地域内に住民票と住居がないと入れません。国内では高齢者が増加しているという現状があり、介護の仕事の求人が益々増えています。生活にゆとりを持たせようとパートをはじめようと思った時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや時給がいいなどの条件を思い浮かべると思います。

求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。

勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので心配は無用です。
また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もありますので自分の条件に会うパートを捜して見てください。
しごと捜しで大手求人ホームページを見る人は多いですが、様々な業種が掲載されていて、要望のしごとが捜しにくい、要望の会社が見つからない、といった経験はありませんか?専門ホームページを捜した方が効率的です。


特に、介護業界はその傾向が顕著で大手ホームページよりも掲載数が多い場合もあります。また、転職ホームページによっては職場見学ができる介護系ホームページもあって、施設やサービス、しごと内容、どんな患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。こういったホームページの中には何年も付き合いのある企業も存在し、面接にたち会ったことがあるエージェントもいますからどんな質問が多いか確認するのもいいでしょう。
介護の求人について調べていたところ介護の仕事内でも特に人気の職場というものがあるようです。それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っており夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、基本的にご自身で生活ができる利用者が多い高齢者向け住宅です。
施設の種類によって人気に差があることは確かですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。優良企業の見分け方としては、求人情報が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。


また、職場見学ができるなら是非見学をしましょう。
一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。
そんなタイミングで介護のしごとに出会う40代、50代の方もいる沿うです。

今までのしごとと関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護のしごとをはじめるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じて貰えるのかすぐに仲良くなることもある沿うです。他にも、別のしごとをやってきた知識や人脈から職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあります。そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。



意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホーム(特養)などの24時間営業といえる施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。

その所以としては夜勤手当が多くつくので貯金したい人や夜勤で週に数回働いてあとは自由に生活するなど自分の趣味の時間に充てやすいからです。
思っている以上に介護業界ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤で数日間のみはたらくという方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するというはたらき方もあります。キャリア形成ってしごとの上では重要ですね。キャリアが上がれば給与も上がります。

具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。

特に、介護業界では、その傾向が顕著です。

まず、最初は初任者研修と実務者研修を受けて資格を取る。生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。要介護者の介護プランを作成するケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。
また、転職する際に求人ホームページを閲覧すると資格があることでケアマネなどに就職できるなど選択肢が広がります。



しごとをする上で気になってしまうのがお給料ですよね。
よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。人事担当者向けのポータルホームページが調査した結果では資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。
他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。



たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。

介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。今のしごとは楽しいけど職場環境が合わない、出産のためしごとをやめたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人・転職ホームページで捜してみたけど自分の資格や職歴が生かせるようなおしごとがなかなか見つからない場合があります。

そんな時、どうやって探すと効率がよいでしょうか。近年、資格や職種を限定した求人・転職ホームページが増えています。ジョブパワーズという求人ホームページの特性として、医療や介護などの求人のみが募集されています。


同じ地域の求人と比較した場合、資格が求められているしごとのほうが時給が高くなるのが一般的です。

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