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当サイトでは三重県伊賀市で介護の仕事の求人を探しているけど、労働条件や給料、将来性など不安もある…という方に、より良い条件の職場で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

介護の仕事についてこんなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足で労働条件がキツイって聞くけど…
・給料が安いらしいけど、生活はできるのかな…
・将来性はある?キャリアアップできるかな…

他業種から介護業界への転職を考えているけど、イマイチ踏み切れない人と言う人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状をご紹介します。

◆介護の仕事の労働条件や給与面

労働条件や給与面に関してですが、介護離職ゼロを実現するための政策によって、今後様々な待遇が改善されていくことが期待されます。

高齢者は増えていくのに人口が減っている現状を鑑みても、介護サービスに従事する人材の需要は増えることは確実であり、介護職を担う人の待遇を改善していかないことには、介護離職を余儀なくされる労働者が増えてしまいますので、政府としてもかなり緊急性の高い問題として捉えているのは間違いありません。

◆介護の仕事の将来性

将来性についてですが、残念ながら日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、介護の仕事の求人は引く手あまたの状態が永らく続くことが予想されます。

実際に介護保険制度が開始された平成12年度(2000年度)の介護職員の人数は約55万人でしたが、平成24年度(2012年度)では約149万人と約3倍に増加していると発表されています。

更に同調査において、平成37年度(2025年度)には237万人~249万人もの介護職員が必要になると推測されています。

◆介護の仕事のキャリアアップ

介護職の場合、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができます。資格を取得することにより、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップが期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もあります。

学歴や年齢、性別に関係なく、他業からの転職でも自分の努力次第でレベルアップが目指せる介護職は、将来性に富んだ仕事と言えると思います。

もしあなたが今働いている職場で、資格を所持しているのに手当がついていないのであれば、転職を考えることをおすすめします。資格とは、技術や経験を裏付けるとても大切なものです。やりがいもとても重要ですが、正しく評価してくれる職場でこそ、自分の力を発揮するべきです。

介護業界への復帰

介護の仕事に今一度復職しようと考えている方の中にはこのような不安を抱いている方はいませんか?

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・今の職場より条件がいい所で働きたい…

今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって理想のお仕事を探してくれます。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視しお仕事をされている方が大半かと思います。しかし、環境が合っていなければ続けることは難しいでしょう。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

介護の仕事の求人
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

看護師からの転職

看護師免許をお持ちの方で、現場に復帰するのは不安と言う方も多いと聞きます。

折角の資格、そして働きたいけど働けないというのはとても勿体ないことです。

正看護師・准看護師は介護福祉士には行えない医療行為が可能になりますので、介護関連の施設などでは切望されています。

フルタイムが無理でも、アルバイトやパート、日勤のみや夜勤のみといった働き方も可能です。

是非その力を介護業界で発揮してみませんか?

まとめ

当サイトは医療・介護の仕事の求人に特化したサイトを厳選し、ランキング形式で紹介しています。

三重県伊賀市の方向け介護の仕事の求人Q&A

介護の仕事に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護の仕事に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護の仕事に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

三重県伊賀市にある介護施設をご紹介します

森の里
〒518-0214 短期入所生活介護
三重県伊賀市腰山1135番地
特別養護老人ホーム 森の里
〒518-0214 介護老人福祉施設
三重県伊賀市腰山1135番地
特別養護老人ホーム 森の里 木精館
〒518-0214 介護老人福祉施設
三重県伊賀市腰山1135番地
ショートステイセンターおおぞら
〒518-0005 短期入所生活介護
三重県伊賀市高畑字深田780番地
介護付有料老人ホーム ハーモニーハウス伊賀大山田
〒518-1408 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県伊賀市畑村1860番地
特別養護老人ホーム おおぞら
〒518-0005 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県伊賀市高畑字深田780番地
特別養護老人ホーム おおやまだ鶴寿園
〒518-1421 短期入所生活介護
三重県伊賀市真泥2066番地
特別養護老人ホーム おおやまだ鶴寿園
〒518-1421 介護老人福祉施設
三重県伊賀市真泥2066番地
特別養護老人ホーム第二梨ノ木園
〒518-0032 介護老人福祉施設
三重県伊賀市朝屋731番地
指定短期入所生活介護施設 いがのしろ
〒518-0127 短期入所生活介護
三重県伊賀市山出字金坪2220番地10
空床型ユニット型ショートステイ いがのしろ
〒518-0127 短期入所生活介護
三重県伊賀市山出字金坪2220番地10
ユニット型特養 さわやか園
〒518-0127 介護老人福祉施設
三重県伊賀市山出字金坪2220番地10
従来型特養 さわやか園
〒518-0127 介護老人福祉施設
三重県伊賀市山出字金坪2220番地10
社会医療法人畿内会 介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘
〒518-0131 介護老人保健施設
三重県伊賀市ゆめが丘四丁目1-5
特別養護老人ホーム第二梨ノ木園
〒518-0032 短期入所生活介護
三重県伊賀市朝屋731番地
社会医療法人畿内会 介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘
〒518-0131 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県伊賀市ゆめが丘四丁目1-5
介護老人保健施設 伊賀さくら苑
〒518-1314 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県伊賀市円徳院324番地1
介護老人保健施設 伊賀さくら苑
〒518-1314 介護老人保健施設
三重県伊賀市円徳院324番地1
特別養護老人ホームいがの里
〒519-1413 介護老人福祉施設
三重県伊賀市愛田550番地
特別養護老人ホーム福寿園
〒518-0027 介護老人福祉施設
三重県伊賀市西山宇治田東1650番地
いがの里
〒519-1413 短期入所生活介護
三重県伊賀市愛田550番地
ふくじゅえん短期入所施設
〒518-0027 短期入所生活介護
三重県伊賀市西山宇治田東1650番地
特別養護老人ホーム 彩四季
〒518-0102 短期入所生活介護
三重県伊賀市市部奥山2611番5
特別養護老人ホーム 彩四季
〒518-0102 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県伊賀市市部奥山2611番5
介護老人保健施設おかなみ
〒518-0842 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県伊賀市上野桑町1615番地
介護老人保健施設おかなみ
〒518-0842 介護老人保健施設
三重県伊賀市上野桑町1615番地
特別養護老人ホーム 彩四季
〒518-0102 介護老人福祉施設
三重県伊賀市市部奥山2611番5
特別養護老人ホーム伊賀シルバーケア豊壽園
〒518-0843 介護老人福祉施設
三重県伊賀市久米町字大木872-1番地
介護老人保健施設 第2おかなみ
〒518-0817 介護老人保健施設
三重県伊賀市下友生字鳥ケ峯2916番地
介護老人保健施設第2おかなみ
〒518-0817 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県伊賀市下友生字鳥ヶ峯2916番地
特別養護老人ホーム 彩四季
〒518-0102 短期入所生活介護
三重県伊賀市市部奥山2611番5
短期入所生活介護センター伊賀シルバーケア豊壽園
〒518-0843 短期入所生活介護
三重県伊賀市久米町字大木872-1番地
指定介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム ぬくもり園
〒518-1313 介護老人福祉施設
三重県伊賀市馬場600番地
特別養護老人ホームぬくもり園
〒518-1313 介護老人福祉施設
三重県伊賀市馬場600番地
指定短期入所生活介護事業所 特別養護老人ホーム ぬくもり園
〒518-1313 短期入所生活介護
三重県伊賀市馬場600番地
こうふう苑短期入所施設
〒518-0823 短期入所生活介護
三重県伊賀市四十九町1870番地の8
特別養護老人ホーム伊賀シルバーケア豊壽園
〒518-0843 短期入所生活介護
三重県伊賀市久米町字大木872-1番地

介護の仕事の求人を探しているときに役立つコラム

シゴトをする上で気になってしまうのがお給料でしょうね。
よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。


人事担当者むけのポータルホームページが調査した結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、その内の約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業」となっているようです。
その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいと言う事です。
また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。
最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホーム(特養)などの24時間営業といえる施設での夜勤の求人が人気なようです。
その理由としては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の時間を作りやすいからです。
予想以上に介護のシゴトは働き方に自由があるようで前述のように夜勤専従として働く方や子供がいるので日中しか働きたくないという場合には、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するという働き方もあります。
最近は求人ホームページでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのような違いがあるかご存知ですか?イメージ的には同じものと思ってしまい沿うですがどうやら違うようです。



介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。

デイサービスは日中施設に行って、食事を食べたり入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なのですが利用者は介護を目的として通っているのではなく「リハビリテーションをうけること」になります。

そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。
親の介護を見越して手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。

一般的な求人ホームページではなかなか4、50代可の求人はあまりないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さが違うからです。たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。それに対し、40代、50代の方であれば親子のような距離感で自分の気持ちに素直になってくれることがあります。



現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護の仕事の求人件数も増えています。


でも、自分で色々なホームページを利用して条件に合ったシゴトを見つけるのは大変です。


そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。登録するメリットとして、コーディネータが求職者の希望に合った勤務先を捜し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、直接企業側にききづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。
場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。ケアホームという言葉を耳にしたことはありますか?ネットで調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活をおこなう住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、食事のお世話を始め、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。

なお、介護業界では慢性的に人手不足のため求人件数は多いです。高待遇・好条件の求人も少なくありません。

なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。



また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取得することで資格手当が付与されることもあります。

自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。少子高齢化と言われているいま、大切と言われているシゴトがあります。

その中の一つが介護業界です。



重要とされているので求人が多いのではないかと少し調べてみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。

気になる方の多い待遇面も業界全体として取り組み出産・育児休暇制度を制定している企業も多く休暇後の職場復帰もしやす沿うな雰囲気です。

キャリア形成のための資格取得支援や取得後には資格手当も設定されているので上を目さしたいという向上心、自分の力で給与を増やしたいと思っている方にも嬉しいですね。



条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!介護のシゴトに復帰を考えているけれど子供もいるし昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。そんな方におすすめしたい求人はデイサービスのおシゴトはいかがでしょう。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、食事や入浴などといった介護サービスをうけられるものです。

日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。

また、デイサービスを利用する高齢者は重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を軽減させることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にぴったり良い環境なのではないでしょうか。


色々な職業の総合的な求人ホームページの応募条件項目を見てみると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。
自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしないシゴトを探す以外にないでしょう。



例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。

その理由として、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。

たとえば、今までに得た別業界での知識の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように少し失敗しても利用者からみたら微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。介護のシゴトをしている姉に会いシゴトの話をしました。

話をよく聞いていると「シゴトの内容の割に給与が少ない」と嘆いていました。きっと世の中には、同じような方がいるんでしょうね。シゴトの昼休みに求人・転職ホームページを見てみたら近頃では、一つの職種、業種に絞ったホームページが増えてきているようです。
その中の1つに、医療介護に特化したジョブパワーズという求人ホームページがありました。
このジョブパワーズという求人ホームページは、応募者が採用担当と直接やりとりできるということがウリのようです。



事前に採用担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては安心して面絶に臨向ことができるのでいいでしょうね。

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